คนที่เราควรแนะนำธุรกิจให้แก่เขาควรมีคุณสมบัติบางอย่าง ดังนี้ค่ะ...
1. คนมีความต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิต (หากเขาไม่มีความต้องการที่จะเปลี่ยนแปลง เราจะชวนเขามาทำอะไรจริงไหมคะ)
2. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี เข้ากับคนได้ดี บุคลิกดี ยิ้มแย้มแจ่มใส (แน่นอน คนบางคนอาจจะไม่สามารถยิ้มแย้มแจ่มใส หรือไม่ชอบการสมาคม แต่หากรู้ว่าถึงเวลาที่ต้องทำแล้วทำได้ เขาเป็นผู้หนึ่งที่เราควรชวนเขามาร่วมงานกับเรา)
3. มีความรับผิดชอบในงานหน้าที่ (คนที่ไม่สามารถรับผิดชอบอะไรได้เลยไม่ควรชวนเป็นอย่างยิ่งค่ะ)
4. ชอบการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลา (ใครที่เป็นคนประเภท "น้ำไม่เต็มแก้ว" ไม่ชอบการเรียนรู้อาจไม่เหมาะกับธุรกิจนี้ เพราะธุรกิจของเราต้องพัฒนาตนเองตลอดเวลา ต้องการคนใฝ่รู้ และสู้งานค่ะ)
5. มีประวัติความสำเร็จ หรือได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานเดิม (เป็นข้อเท็จจริงที่ผลสำเร็จในงานเดิม จะพอชี้วัดได้ว่าเขามีศักยภาพที่พร้อมจะประสบความสำเร็จ หรืออย่างน้อยก็เพื่อนๆ ยอมรับ)
6. เข้ากับทีมงานของเราได้ (หากเราชวนเขามาได้ แล้วทีมเราแตกแยก จะมีประโยชน์อะไรคะ)
7. ต้องมีเวลาในการทำงาน (บางคนอยากได้นู่นอยากได้นี่ แต่ไม่มีเวลา ไม่สามารถเจียดเวลามาคุยงาน มาประชุมงานกันได้ ก็คงเป็นไปไม่ได้ที่จะสำเร็จเช่นกัน)
8. มีจิตใจที่อยากทำประโยชน์ให้กับคนอื่น (คนบางคนมีคุณสมบัติ ชอบบริการโดยจิตวิญญาณ เขามักจะอาสาช่วยเหลือคนนู้น คนนี้อยู่เรื่อยๆ คุณสมบัตินี้แหละค่ะที่เรามองหา และประเมินค่าได้เลยว่าเขาสำเร็จไปแล้วมากกว่า 35%)
9. มีอำนาจในการตัดสินใจ เลือกทำหรือไม่ทำอะไรต่างๆ ได้ด้วยตนเอง
หากไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้เลยแม้แต่ข้อเดียว โอกาสสำเร็จของเขาแทบไม่มีเหลือในธุรกิจนี้ หากจะแนะนำธุรกิจกับเขากรุณา อย่า!!ไปใช้เวลาอย่างเอาเป็นเอาตายเพื่อจะสร้างเขาให้เกิด เพราะสิ่งที่จะเกิดก็คือ เราเองจะตายจากธุรกิจนี้ไปพร้อมกับเขา อยากสำเร็จต้องทำงานอย่างชาญฉลาด มีการวัดค่าประเมินค่าก่อนลงมือทำค่ะ
หมวด : บทความวิชาการ