BASIC ยังไม่แน่นหรือเปล่าคะ?
. . . ในบทบาทที่ดิฉันเป็นผู้บริหารทีมงานนั้น หลายต่อหลายครั้งที่ดิฉันพบว่าทีมงานไม่ประสบความสำเร็จตามที่ตั้งใจไว้ ก็เลยลองตามล่าหาความจริงดู บางครั้งเป็นเพราะพวกเขามุ่งมั่นทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย ไฟแรงอย่างมาก แต่มือใหม่ๆย่อมขาดแนวทางที่ถูกต้องก็เลยพลาดท่าเสียทีโดนคำถามคำโต้แย้งสารพัด แล้วก็กลับมาหลบอยู่เงียบๆคนเดียว (ไม่ยอมติดต่อหาใครแม้กระทั่งผู้แนะนำ) และคิดไปเองว่า "หมดสิ้นแล้วโอกาสประสบความสำเร็จในชีวิตของตู" และแม้บางครั้งเราพบว่าได้ให้แนวทางไปถูกต้องแล้ว และเขาเข้าใจถูกต้องดีแล้ว เขาก็ออกไปทำงานเริ่มต้นก็ทำได้ดีทีเดียวค่ะ เรียกว่า "มาถูกทางตั้งแต่ต้นแล้วล่ะค่ะ แต่มาตกม้าตายเอาตอนสุดท้ายอย่างไม่เป็นท่า" น่าเสียดายมากๆ ทำให้ต้องมาคิดใหม่ว่า "มันเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นเพราะอะไร?"
. . . บทสรุปของเรื่องก็คือ "สิ่งที่พวกเขาขาดนั้นคือ BASIC ค่ะ ขาดพื้นฐานแค่นั้นเองนอกนั้นเก่งกันหมด" บางคนคิดว่าขาดแค่เบสิก หรือ พื้นฐาน เนี่ยมันจะเสียหายอะไรสักขนาดไหนกัน ก็ลองติดตามอ่านดูนะคะ เบสิก นั้นในมุมมองของดิฉันแล้วสำคัญมากๆ พูดถึงเบสิก หรือพื้นฐานแล้วฟังง่ายๆ และดูเหมือนว่าพูดแค่นี้แล้วทุกคนจะเข้าใจขึ้นมาทันที "อ๋อ...ให้ฉันกลับไปนับหนึ่งใหม่นั่นเอง" ทุกคนเข้าใจแบบนี้กันหมด อาจเป็นเพราะเคยได้ยินมาว่า "แบคทูเบสิก (BACK TO BASIC)" แต่ก็ไม่สามารถจะแสดงออกมาให้โลกรับรู้ได้ว่าจะต้องทำอย่างไรจึงจะกลับไปที่เบสิกได้จริงๆ หลายๆคนจึงมีอาการฟังจบแล้วทำสีหน้าเหมือนรับรู้ แต่พอเอาเข้าจริงๆ ก็กลับไปทำแบบเดิมๆอีกจนได้
. . . ถ้าเป็นอย่างนั้นเรามาลองให้ความหมายของ BASIC ในแบบฉบับของดิฉันดูไหมคะ คำว่า BASIC ที่เราทราบความหมายกันดีอยู่แล้วนั้น ประกอบไปด้วยตัวอักษร 5 ตัวที่มีความหมายเฉพาะตัว ดังนี้ค่ะ...
B - Beginner : คำนี้แปลเป็นไทยว่า "มือใหม่" (หัดขับ) คุณต้องคิด พูด และทำอย่างมือใหม่ เด็กๆทำอะไรพลาดไม่ใช่เรื่องผิด เป็นเรื่องของการหาประสบการณ์เท่านั้น และที่คุณสมบัติดีๆ สำคัญๆ ที่มือเก่าๆมักจะหมดไปแล้ว คือ มุ่งมั่น , ไฟแรง , มุมานะ , เพียรพยายาม , ชอบศึกษาหาความรู้ , อยากลอง , เชื่อฟังที่ผู้ใหญ่ (ผู้บริหารทีม) บอก ฯลฯ คุณสมบัติดีๆทั้งทั้น ใช้ให้เกิดประโยชน์สิคะ
A - Attitude
S - Skill
I - Intelligance
C - Controlable/Commitment/Continuable
เนื้อหายังไม่จบนะคะ วันหลังจะมาเล่าต่อค่ะ
หมวด : บทความวิชาการ